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こんなお悩みございませんか？
中途採用を強化したいが、ノウハウがない
採用にかかるコスト・工数が負担
今すぐハイスキルな人材を採用したい
様々なサービスを利用したが、なかなか紹介してもらえない
つまり…
キャリアアドバイザーに業務を集約させることで
ミスマッチを無くし早期提案が可能
Licensed Professionals
Eco-Friendly Design
03
1
問い合わせ・ヒアリング
通常、営業担当が要件をヒアリングし、キャリアアドバイザーへ共有するまで時間を要しますが、弊社はキャリアアドバイザー1人が担当するため、その場で掲載求人の全体像を把握でき、早急な募集開始が可能。
2
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の行き来もなく、実際にキャリアアドバイザーが面接を実施するため、ヒアリング内容の相違や企業様とのやり取りもスムーズ。
3
求職者の対応
求職者からすると、連絡先が多ければ多いほど混乱する場合も。キャリアアドバイザー1人が担当することで、そういった混乱を避け、途中辞退のリスク軽減にもつながる。
成果報酬型で依頼しやすい！
でも、どうせ紹介料金は高いんでしょ？
理論年収の30％~35％は高すぎる
一律金額でご案内！
対応職種
様々な職種に対応しております。
経理
営業
人事
家事代行
警備
介護士
看護師
事務
施工管理
セラピスト
応募者基礎データ
学歴
転職回数
4社以上
0.8％
ご相談事例
弊社のような中小企業だからこそできる柔軟かつ丁寧な対応を心がけておりますので、
「こうしてほしい」などのご要望がありましたらいつでもご相談ください。
K社
ハイキャリア層は別で契約しているから、未経験者の集客をお願いしたい。
M社
最初は30万円スタート。
採用人数に応じて紹介料UP。
このような対応は可能か。
R社
載っていない業種の
一律料金を作ってほしい。
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